Musk, el nuevo propietario de Twitter, había dado a los empleados un plazo hasta el jueves para decidir si se iban o se quedaban “para construir un Twitter 2.0 rompedor.”
Horas antes de la fecha límite del jueves que Elon Musk había dado a los empleados de Twitter para que decidieran si se quedaban o dejaban sus puestos de trabajo, la compañía de medios sociales parecía estar en desorden.
Musk y sus asesores mantuvieron reuniones con algunos trabajadores de Twitter a los que consideraban “críticos” para evitar que se marcharan, dijeron cuatro personas con conocimiento de las conversaciones. Envió mensajes confusos sobre la política de trabajo remoto de la compañía, pareciendo suavizar su postura de no permitir que la gente trabaje desde casa antes de avisar a sus gerentes, según esas personas y correos electrónicos internos vistos por deportepress.
Mientras tanto, según dos personas, empezaron a llegar las dimisiones. Para la fecha límite, las 5 p.m. hora del este, cientos de empleados de Twitter parecían haber decidido irse con tres meses de indemnización, dijeron las personas. Más tarde, Twitter anunció por correo electrónico que cerraría “nuestros edificios de oficinas” y deshabilitaría el acceso a las tarjetas de identificación de los empleados hasta el lunes.
Sus salidas se sumaron a la agitación en Twitter desde que Musk, de 51 años, completó su adquisición de 44.000 millones de dólares el mes pasado. El multimillonario ha despedido a la mitad de los 7.500 trabajadores a tiempo completo de Twitter, ha despedido a los disidentes y ha dicho a los empleados que tienen que ser “extremadamente duros” para que la empresa tenga éxito.
El miércoles, Musk dio a los empleados restantes de Twitter poco menos de 36 horas para marcharse o comprometerse a construir “un Twitter 2.0 rompedor”. Posicionó la medida como una manera de hacer que la empresa sea lo más competitiva posible, aunque la acción también proporcionó una oportunidad para recortar aún más los costos y purgar la firma de los trabajadores descontentos.
El despido de tantos empleados en un periodo tan comprimido ha suscitado dudas sobre cómo seguirá funcionando Twitter con eficacia. Aunque Musk ha incorporado a algunos ingenieros y directivos de otras empresas suyas, como el fabricante de automóviles eléctricos Tesla, muchos de ellos apenas se están poniendo al día sobre el funcionamiento del servicio de redes sociales, dijeron cinco personas.
El jueves, siete senadores demócratas pidieron que la Comisión Federal de Comercio investigara si la compañía había violado un acuerdo de privacidad de los consumidores con la agencia desde que Musk tomó el mando. La carta siguió a las dimisiones de los ejecutivos de seguridad de Twitter la semana pasada después de que Musk pareciera cambiar algunas de las prácticas de seguridad de datos de la compañía.
Un portavoz de la FTC declinó hacer comentarios. Musk ha dicho que planea cumplir con el acuerdo de privacidad.