UPS llega a un contrato con 340.000 trabajadores sindicalizados, evitando una huelga potencialmente calamitosa
Los Teamsters calificaron el acuerdo tentativo de “histórico” y “abrumadoramente lucrativo”.
UPS llegó a un acuerdo de contrato con su sindicato fuerte de 340,000 personas el martes, evitando una huelga que tenía el potencial de interrumpir la logística en todo el país para empresas y hogares por igual.
Los Teamsters calificaron el acuerdo tentativo de “histórico” y “abrumadoramente lucrativo”. Incluye, entre otros beneficios, salarios más altos y aire acondicionado en los camiones de reparto.
Los miembros de los Teamsters, enojados por un contrato que, según dicen, les fue impuesto hace cinco años por los líderes sindicales, se enfrentaron con UPS por el salario, ya que las ganancias de la empresa de entrega se dispararon en los últimos años. El liderazgo sindical cambió el año pasado con la elección de Sean O’Brien, un crítico vocal del presidente del sindicato que firmó ese contrato, James Hoffa, el hijo del famoso agitador de los Teamsters.
Las dos partes llegaron pronto a un acuerdo tentativo sobre cuestiones de seguridad, incluido el equipamiento de más camiones con equipos de aire acondicionado. Según el acuerdo, UPS dijo que agregaría aire acondicionado a los pequeños vehículos de entrega de EE. UU. comprados después del 1 de enero de 2024.
Pero un sistema salarial de dos niveles siguió siendo un punto conflictivo. Los Teamsters lo llamaron “injusto”, y eso se terminó bajo el nuevo acuerdo.
Las ganancias en UPS han crecido más del 140 % desde que se firmó el último contrato, ya que la llegada de una pandemia mortal transformó drásticamente la forma en que los hogares obtienen lo que necesitan.
Los trabajadores sindicalizados argumentaron que eran los que estaban asumiendo el crecimiento en la empresa de Atlanta y parecían decididos a corregir lo que consideraban un mal contrato.
La votación de los miembros comienza el 3 de agosto y concluye el 22 de agosto.
UPS tiene el mayor contrato del sector privado con trabajadores en América del Norte y la última ruptura en las negociaciones laborales hace un cuarto de siglo condujo a una huelga de 15 días de 185.000 trabajadores que paralizó a la empresa.
Matt Ott informó desde Washington, DC, Haleluya Hadero informó desde la ciudad de Nueva York.
